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Insgesamt 8356 Jobs auf hotelcareer, gastronomiecareer und touristikcareer 

Häufig gestellte Fragen

1. Was kostet eine Anzeigenschaltung?
2. Verlängert sich der Vertrag automatisch?
3. Was passiert nach Ablauf der Vertragslaufzeit?
4. Was kostet die Verlängerung der Anzeigenschaltung?
5. Was muss ich tun, wenn ich bei GASTRONOMIECAREER Stellenanzeigen schalten möchte?
6. Wie lange dauert es bis zur Freischaltung der Anzeigen?
7. Können auch HTML Anzeigen hochgeladen werden?
8. Können auch PDF Anzeigen eingebunden werden?
9. Welcher Arbeitsaufwand fällt für mich bei der Anzeigenschaltung an?
10. Was kostet die Einsicht in die Stellengesuche?
11. Wie werden Bewerber auf meine Stellenangebote aufmerksam?
12. Kommen alle Bewerbungen per E-Mail?

Antworten

1. Was kostet eine Anzeigenschaltung?
   Der Preis für die Anzeigenschaltung hängt von der Laufzeit und dem Anzeigenkontingent ab. Eine Übersicht über die verschiedenen Preiskategorien finden Sie hier.  
2. Verlängert sich der Vertrag automatisch?
   Nein, der Vertrag verlängert sich nicht automatisch. Vor Ablauf der Vertragslaufzeit werden Sie von Ihrem Kundenbetreuer kontaktiert und auf das Auslaufen des Vertrages hingewiesen. Wenn Sie die Laufzeit verlängern möchten, ist ein neuer von Ihnen ausgefüllter und unterschriebener Anzeigenauftrag erforderlich.  
3. Was passiert nach Ablauf der Vertragslaufzeit?
   Nach Ablauf der Vertragslaufzeit wird Ihr Kundenkonto deaktiviert. Bei einer erneuten Anzeigenschaltung wird es wieder aktiviert und Sie können auf die bei der letzten Schaltung gespeicherten Daten zurückgreifen.  
4. Was kostet die Verlängerung der Anzeigenschaltung?
   Wenn Sie Ihren Anzeigenauftrag verlängern möchten, fallen je nach Laufzeit und Kontingent die in unserer Preisliste aufgeführten Preise an.  
5. Was muss ich tun, wenn ich bei GASTRONOMIECAREER Stellenanzeigen schalten möchte?
   Um Ihre Stellenanzeigen bei GASTRONOMIECAREER zu schalten, faxen Sie uns bitte Ihren ausgefüllten und unterschriebenen Anzeigenauftrag. Im nächsten Schritt benötigen wir Bild- und Textmaterial für die Anzeigen, die wir für Sie ohne zusätzliche Kosten im Rahmen unserer Layoutmöglichkeiten erstellen. Für weitere Details wird Sie dann ein Kundenbetreuer kontaktieren.  
6. Wie lange dauert es bis zur Freischaltung der Anzeigen?
   Nach Erhalt von Bild- und Textmaterial für Ihre Anzeige erstellt die Kundenbetreuung im Rahmen unserer Layoutmöglichkeiten eine Anzeigenvorlage und wird Sie innerhalb von 24 Stunden (Mo. - Fr.) zur weiteren Absprache kontaktieren. Nach 1-2 Tagen sind Ihre Anzeigen freigeschaltet.  
7. Können auch HTML Anzeigen hochgeladen werden?
   HTML Anzeigen können gegen einen Aufpreis hochgeladen werden.  
8. Können auch PDF Anzeigen eingebunden werden?
   Ja, vorgefertigte PDF Anzeigen können ebenfalls integriert werden.  
9. Welcher Arbeitsaufwand fällt für mich bei der Anzeigenschaltung an?
   Ihr Arbeitsaufwand im Zusammenhang mit einer Anzeigenschaltung ist gering. Nachdem Sie Bild- und Textmaterial für die Anzeigen geliefert haben, erstellt die Kundenbetreuung für Sie innerhalb von 24 Stunden (Mo. - Fr.) eine Anzeigenvorlage. Sie erhalten eine telefonische Einweisung in das System sowie Ihre persönlichen Login Daten. Im passwortgeschützten Kundencenter können Sie dann Ihre Anzeigen administrieren: neue Anzeigen anlegen, bestehende Anzeigen ändern, ktivieren oder löschen.  
10. Was kostet die Einsicht in die Stellengesuche?
    Die Einsicht in die Stellengesuche ist für GASTRONOMIECAREER Kunden mit einem gültigen Anzeigenauftrag kostenlos.  
11. Wie werden Bewerber auf meine Stellenangebote aufmerksam?
    Ihre Stellenangebote können nach verschiedenen Kriterien kategorisiert werden und erscheinen in den Suchabfragen der Bewerber, welche diese Kriterien auswählen. Zusätzlich gleicht der Jobfinder alle neuen Stellenangebote mit existierenden Bewerbergesuchen an und schickt Angebote, die mit den Kriterien der Stellengesuche übereinstimmen, direkt an die interessierten Bewerber.  
12. Kommen alle Bewerbungen per E-Mail?
    Nein, nicht alle Bewerbungen kommen per E-Mail. In Ihrer Stellenanzeige wird sowohl eine Postanschrift als auch eine E-Mail Adresse veröffentlicht. Die Bewerber können eine schriftliche Bewerbungsmappe per Post schicken, das Online Formular nutzen oder eine individuelle E-Mail Bewerbung schicken.