Bewerbungs-ABC
Infos rund um Bewerbungen
Anforderungsprofil
Im Anforderungsprofil einer Stelle ist festgelegt, welche geistigen, körperlichen und fachlichen Anforderungen gegeben sind.
Zur Konkretisierung der Anforderungen beantworten Sie sich folgende Fragen:
Anforderungsbereich | Fragestellungen |
Art und Anzahl der Aufgaben | Ist eine spezielle Ausbildung erforderlich? Welche Wissensgebiete müssen beherrscht werden? |
Komplexität der Tätigkeiten | Sind zur Lösung Kreativität, Eigeninitiative, Fachwissen, Allgemeinwissen etc. erforderlich? |
Beziehungen zu internen und externen Stellen | Welche Anzahl und Art der Kontakte existieren, welche Bedeutung für die Position stellen sie dar, welches Konfliktpotential besteht? |
Eigenverantwortlichkeit | Wie ausgeprägt sind Handlungs-, Tätigkeits- und Kontrollspielraum für die Stelle? Sind Sonderregeln vorgesehen? |
Körperliche und geistige Belastung | Welche körperliche und geistige Belastung bringt die Stelle mit sich? |
Art und Umfang der Entscheidungskompetenz | Welche Entscheidungskompetenzen und Vollmachten sind vorgesehen? |
Leistungsbefugnisse | Sind Weisungsbefugnisse und Führungskompetenzen mit der Position verbunden? |
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